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薪酬福利

2010-08-09 00:00:00  总浏览:6726

 

昌盛电气的报酬策略基于许多原则:富有竞争力、透明、具有激励功效并为您量身定制。与其它全球行业领先者相比,我们的报酬富有竞争力,并会反映您的个人绩效。当您职业生涯发展和业务绩效提高到新的水平时,报酬会有增加的机会。

为了确保您至少可获得与其它领先公司同等的机会,我们会经常针对市场上的竞争者评估我们的报酬水平。我们还会按绩效评估我们的竞争性。如果业务和个人绩效平平,我们的报酬与其它公司相似。如果业务和个人绩效较高,我们的报酬高于“市场水平”。

我们的薪酬体系包括基本工资、浮动工资、福利以及补贴和奖励。